Минздрав обновил порядок проведения обязательных медосмотров работников

Обязательно проходить предварительный и периодический медосмотр немедицинскому персоналу медицинских организаций (к примеру, секретарь, специалист по охране труда, начальник отдела кадров и т.д.)?

Согласно ст. 213 Трудового Кодекса (медицинские осмотры некоторых категорий работников) все работники медицинской организации (без исключения) проходят медосмотр.

Возникает вопрос: что указывать в основании для прохождения, на какой документ ссылаться, так как в Приказе № 302н в пункте 17 указано “Работы медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных”.

А также в картах специальной оценки условий труда у некоторых работников (не медицинского персонала) отсутствует необходимость проведения медосмотра. Вот и получается, что есть разногласия в словах — медицинский персонал и немедицинский персонал.

Можно конечно направлять эту категорию работников на медосмотр, не разбираясь, но как правило проблемно с финансированием это ж бюджет и опять же при проведении проверки вышестоящей инстанцией могут обвинить в нецелевом расходовании денежных средств.

Необходимость проведения медицинских осмотров работников определяется не только по ст. 213 ТК РФ, но и ДОПОЛНЯЮЩИМИ и РАЗЪЯСНЯЩИМИ нормативно-правовым актам, а также результатами специальной оценки условий труда.

И таким актом является Приказ Минздравсоцразвития № 302н, который утверждает Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные медицинские осмотры. А в нем сказано, что предварительный и периодический медицинский осмотр требуется медицинскому персоналу.

Согласно п. 5 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

Необходимость проведения медицинских осмотров указывается в строке 040 Карты специальной оценки условий труда. И согласно п. 1 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Приказа 302н этот порядок устанавливает правила проведения медосмотров для лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

То есть вывод: не требуется проходить медицинский осмотр немедицинскому персоналу при отсутствии на их рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, предусмотренных перечнем Приложения №1 и №2 Приказа 302н.

Трудовой Кодекс является основополагающим документом для руководства, но он не может включать в себя все нюансы и детали, поэтому более четкие пояснения по интересующим вопросам следует искать в нормативно-правовых актах.

Все про предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ https://oxrana-truda.ru/predvaritelnyj-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu

Все про периодический медицинский осмотр работников: где проводить, порядок, документы https://oxrana-truda.ru/periodicheskij-medicinskij-osmotr-rabotnikov

Большое информации по охране труда на моем блоге по охране труда: https://oxrana-truda.ru/

Консультация: http://oxrana-truda.ru.net/post2

ВК: Екатерина Воронцова https://vk.com/trebovaniya_oxrany_truda

Мой спец. проект “Помощь СОТам”: http://myvsebook.ru/help-sot

Инста: https://www.instagram.com/oxrana_truda

Квалификация: Екатерина Воронцова https://oxrana-truda.ru/ob-avtore

Вопросов по алгоритму проведения предварительных и периодических медосмотров с вступлением приказа Минздрава №29н достаточно много.

Необходимо внести корректировки во всю документацию организации, связанную с оформление медицинских осмотров.

Предлагаю алгоритм проведения медосмотров по новому приказу:
1. Разработайте список работников, которые проходят медосмотры.
2. Направьте список в Роспотребнадзор, если вас перечислили в новом Порядке.
3. Составьте поименные списки работников .
4. Заключите договор с медицинской организацией.
5. Направьте поименные списки в медорганизацию и согласуйте календарный план.
6. Ознакомьте работников с календарным планом.
7. Выдайте работникам направления на медосмотр.
8. Проконтролируйте медицинский осмотр работников.
9. Получите результаты медосмотра.
10. Выполните рекомендации медкомиссии.

Все про предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ http://oxrana-truda.ru.net/predvaritelnyj-mo

Все про периодический медицинский осмотр работников: где проводить, порядок, документы http://oxrana-truda.ru.net/periodicheskij-mo

Подписаться на уведомления о бесплатных вебинарах: https://vk.com/trebovaniya_oxrany_truda?w=app5898182_-184133064

Информация обо мне: http://oxrana-truda.ru.net/pro-avtora-kanala

Помощь СОТам: http://oxrana-truda.ru.net/helpsottam

Группа во ВКонтакте: https://vk.com/trebovaniya_oxrany_truda
​
Инстаграмам: https://www.instagram.com/oxrana_truda

С 1 апреля 2021 года вступает в силу новый порядок проведения медицинских осмотров. Минздрав РФ и Минтруд РФ в совместном приказе N 988н/1420н указали новый перечень вредных и опасных факторов и работ. Также был пересмотрен порядок проведения медицинского осмотра и оформления документов. Что поменяется для работников и работодателей? Подробности — в выпуске Наталья Обуховой, эксперта службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант».

Полезные материалы к видео:

Работа за компьютером — нужен ли медосмотр?
http://ivo.garant.ru/#/document/77398946/paragraph/1:2

Приказ Минтруда РФ и Минздрава РФ от 31.12.2020 N 988н/1420н
http://ivo.garant.ru/#/document/400258415/paragraph/1:4

приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н
http://ivo.garant.ru/#/document/400258713/paragraph/1:6

Письмо Минтруда России от 05.03.2021 N 15-2/ООГ-600
http://ivo.garant.ru/#/document/400477475/paragraph/1:8

Письмо Минтруда России от 09.03.2021 N 15-2/ООГ-612
http://ivo.garant.ru/#/document/400477477/paragraph/1:10

Смотрите другие интересные новости, читайте актуальные статьи на правовые тематики на нашем сайте http://www.garant.ru/. Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! https://clc.to/garant-3-days

Хотите получать бесплатные практические материалы: онлайн-семинары, памятки, схемы, советы и рекомендации, подготовленные ведущими экспертами компании «Гарант» для Вашей отрасли? Заполните небольшую анкету (всего 4 вопроса) и начните получать персонально настроенную ленту новостей законодательства, жизненно необходимых Вам и Вашему бизнесу — https://clc.to/professional_letters
#КомпанияГарант#ЭкспертныйВзгляд#МедицинскийОсмотр